Abogados de indemnización por accidente laboral en Frederick, MD
¿Qué cubren las prestaciones de indemnización por accidente laboral en Maryland?
En Maryland, si presenta una reclamación por una lesión laboral aceptada por su empleador o declarada “compensable” por la Comisión de Indemnización por Accidente Laboral de Maryland, tendrá derecho a recibir prestaciones de indemnización por accidente laboral.
Las prestaciones de indemnización por accidente laboral pueden compensar diversos tipos de pérdidas, incluyendo gastos médicos, reemplazo parcial de salarios perdidos e incluso rehabilitación vocacional si es necesaria para su reincorporación al trabajo.
Una categoría clave de prestaciones de indemnización por accidente laboral es la discapacidad. Según la ley de Maryland, existen cuatro tipos de prestaciones por discapacidad:
- Prestaciones por discapacidad parcial temporal – Estas prestaciones se otorgan y pagan mientras el trabajador se recupera de una lesión laboral, pero aún es capaz de realizar tareas limitadas o de medio tiempo y, por lo tanto, percibe un ingreso reducido. Estas prestaciones incluyen una indemnización equivalente a la mitad de la diferencia entre el salario semanal promedio del empleado y su capacidad para generar ingresos en el mismo empleo o en uno similar. Las prestaciones están limitadas al 50 por ciento del salario semanal promedio estatal.
- Prestaciones por discapacidad total temporal – Estas prestaciones se otorgan y pagan mientras el empleado se recupera de una lesión laboral, pero está completamente incapacitado e incapaz de realizar ningún trabajo para su empleador. Estas prestaciones incluyen una indemnización equivalente a dos tercios del salario semanal promedio del empleado, con un límite del salario semanal promedio estatal y un mínimo de $50, independientemente del salario del empleado. Estos pagos comienzan tres días después de una lesión relacionada con el trabajo, a menos que el período de discapacidad se extienda por más de 14 días, en cuyo caso las prestaciones se pagan a partir de la fecha de la lesión.
- Prestaciones por discapacidad parcial permanente – Estas prestaciones se conceden cuando un trabajador lesionado ha alcanzado la máxima recuperación, pero aún tiene algún impedimento permanente parcial que afecta su capacidad para trabajar. Estas prestaciones ofrecen una indemnización por un período que depende de la función corporal específica perdida. Por ejemplo, la pérdida del pulgar o la pérdida del uso del pulgar proporciona 100 semanas de pagos. Los pagos equivalen a dos tercios del salario semanal promedio del empleado, con un límite del salario semanal promedio estatal y un mínimo de $25.
- Prestaciones por discapacidad total permanente – Estas prestaciones son similares a las prestaciones por discapacidad parcial permanente. Sin embargo, son beneficios duraderos que se otorgan cuando un empleado queda incapacitado para trabajar de forma permanente y total, generalmente como resultado de la pérdida o pérdida del uso de ambos brazos, ambas manos, ambos ojos, ambas piernas o ambos pies, o una combinación de al menos dos de ellos. Estas prestaciones también están sujetas a un ajuste anual por costo de vida que no excede el cinco por ciento, pero pueden reducirse por cualquier prestación por discapacidad del Seguro Social que reciba el empleado.
Un empleado lesionado en Waldorf, MD, también recibe un reembolso por todos los gastos médicos incurridos para tratar la lesión laboral, incluyendo:
- Servicios hospitalarios y de enfermería
- Cirugías y otros tratamientos
- Medicamentos recetados
- Equipos médicos duraderos como muletas o andadores
- Prótesis
Un empleado también tiene derecho a recibir su salario si su empleador o su aseguradora le solicita que se someta a un examen médico, o por el tiempo dedicado a las audiencias de la Comisión de Indemnización por Accidente Laboral.
Si un empleado lesionado queda discapacitado para realizar el trabajo para el que estaba previamente calificado, las prestaciones de indemnización por accidente laboral también pueden incluir hasta 24 meses de servicios de rehabilitación vocacional, incluyendo servicios médicos, evaluación, asesoramiento, capacitación, desarrollo y colocación laboral.
Si la lesión laboral de un empleado es mortal, su familia también puede tener derecho a prestaciones por fallecimiento y gastos funerarios.
Consejos para proteger sus derechos después de una lesión laboral en Waldorf
Si sufrió una lesión laboral, hay medidas que debe tomar para proteger sus derechos y garantizar que la recepción de las prestaciones de indemnización por accidente laboral no se retrase.
Debe buscar atención médica de inmediato para sus lesiones, incluso si no siente dolor significativo ni otros síntomas inmediatamente después del incidente. La atención médica oportuna le permitirá obtener un diagnóstico completo de su lesión y un pronóstico de recuperación, lo cual puede ser crucial para establecer su derecho a ciertas prestaciones de indemnización por accidente laboral.
Debe notificar de inmediato a su empleador sobre su lesión mediante los procedimientos estándar que este haya establecido para la notificación de lesiones laborales y reclamaciones de indemnización. Retrasar esta notificación puede hacer que su empleador rechace la reclamación, obligándolo a presentarla ante la Comisión de Indemnización por Accidente Laboral y retrasando la recepción de los beneficios.
Si su empleador no acepta de inmediato la responsabilidad por su lesión laboral, debe comunicarse con un abogado con experiencia en indemnización por accidente laboral. Si desea impugnar la negativa de su empleador, tendrá que presentar una reclamación ante la Comisión de Indemnización por Accidente Laboral de Maryland dentro de un plazo determinado.
Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral defienden a los trabajadores lesionados en Maryland
Nuestro abogado de indemnización por accidente laboral en el condado de Charles, Matt Trollinger, está listo para defender a los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo, tanto en el condado de Charles como en todo Maryland. Podemos ayudar a trabajadores de todo tipo de profesiones, tales como:
- Paisajistas
- Personal de restaurantes
- Personal hospitalario
- Maestros
- Personal de oficina
- Empleados de tiendas minoristas
Sin importar en qué industria trabaje, si ha sufrido una lesión laboral, nuestros abogados de indemnización por accidente laboral que prestan servicios en el Condado de Charles pueden ayudarle a obtener los beneficios que necesita y merece.
Lesiones laborales comunes en Maryland
Muchos trabajos, especialmente los más peligrosos, pueden provocar todo tipo de lesiones laborales. Algunas lesiones laborales son más comunes que otras, incluyendo:
- Lesiones de espalda y cuello
- Lesiones en la cabeza y traumatismos craneoencefálicos
- Lesiones de rodilla
- Amputaciones traumáticas
- Pérdida de la visión
- Pérdida de la audición
- Lesiones de hombro
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Enfermedades profesionales causadas por la exposición a enfermedades o a sustancias químicas o tóxicas peligrosas
¿Cómo puede ayudarle nuestro abogado de indemnización por accidente laboral del Condado de Charles?
Si su empleador le ha negado la cobertura por su lesión laboral, nuestro abogado especializado en indemnización por accidente laboral del Condado de Charles puede ayudarle a obtener las prestaciones que necesita y merece.
El abogado Matt Trollinger puede recopilar y examinar todas las pruebas necesarias para construir un caso sólido que demuestre que su lesión es indemnizable conforme a las leyes de indemnización por accidente laboral. El equipo legal de Trollinger Law LLC puede contactar primero a su empleador y a su aseguradora de compensación laboral para intentar lograr una reconsideración de la denegación de su reclamación.
Si su empleador y su aseguradora insisten en negar la responsabilidad, nuestro abogado de compensación laboral puede presentar una reclamación en su nombre ante la Comisión de Indemnización por Accidente Laboral y representarlo de forma firme y persuasiva para demostrar que su lesión está relacionada con el trabajo y debe ser compensada. Si es necesario, Matt Trollinger estará preparado para llevar su caso a los tribunales y luchar por los beneficios que le corresponden.
Si su empleador no le está pagando los beneficios a los que tiene derecho por ley, o intenta cancelarlos alegando que ya se ha recuperado completamente, nuestro abogado puede ayudarle a reunir la evidencia médica y el testimonio necesarios para defender su derecho a continuar recibiendo prestaciones.
Cuando sufre una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, tiene derecho a una indemnización por su tratamiento médico, la pérdida de ingresos y los servicios que le permitan reincorporarse a un empleo remunerado. Si su empleador le niega los beneficios que usted considera justos, no espere más para obtener ayuda legal.
Comuníquese hoy mismo con Trollinger Law LLC para programar una consulta gratuita y hablar sobre sus derechos y opciones.
